未経験でも、中途でも。

“手厚い研修”と“安心の福利厚生”で、

手厚い研修と安心の福利厚生で、

あなたをしっかりサポートします。

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ABOUT

ホームヘルパー(訪問介護員)とは

ホームヘルパー
(訪問介護員)とは

ホームヘルパー(訪問介護員)は、ご利用者のご自宅を訪問し、
食事・入浴・排せつなどの身体介護や、掃除・洗濯・買い物といった生活支援を行う仕事です。

ご利用者が、住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、
日常生活をサポートします。

初めての方やブランクがある方でも心配はいりません。
北星会では、充実した研修と相談しやすい体制を整え、安心して長く働ける環境をご用意しています。

ホームヘルパー(訪問介護員)は、ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・排せつなどの身体介護や、掃除・洗濯・買い物といった生活支援を行う仕事です。

ご利用者が、住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるよう、日常生活をサポートします。

初めての方やブランクがある方でも心配はいりません。北星会では、充実した研修と相談しやすい体制を整え、安心して長く働ける環境をご用意しています。

 

北星会が働きやすい
3つの理由
北星会が働きやすい3つの理由

北星会の離職率が低い理由を3つご紹介します。

01

研修制度が充実

研修制度​
が充実

研修制度が充実

北星会では、未経験の方やブランクのある方でも
安心して仕事を始められるよう、段階的な研修制度を整えています。

例えば、基礎から学べる研修プログラムでは、
法人理念や介護保険制度、仕事の流れや必要な知識を丁寧に学習。
入職後も不安なく現場に入れるようサポートします。

また、プリセプター制度によるOJT(実務研修)を導入。
先輩職員がマンツーマンで支えながら、
6か月〜1年ほどかけて無理なく現場に慣れていける環境があります。

詳しくはこちら
( https://hokuseikai.or.jp/training/ )

02

明確なキャリアパス

明確な
キャリアパス

明確なキャリアパス

北星会では、職員一人ひとりが将来の姿を描けるよう、
明確なキャリアパス制度を整えています。

専門知識を高める研修や、資格取得の支援制度が充実。
研修・受験費用は法人がサポートし、取得後は資格手当も支給されます。

また、定期的な評価と面談を通じて、
昇進や役割の変化、次のステップが分かりやすい仕組みを用意。
「働くだけ」で終わらない、成長を実感できる環境があります。

詳しくはこちら
( https://hokuseikai.or.jp/training/ )

03

手厚いサポート体制

手厚い
サポート体制

手厚いサポート体制

北星会では、すべての職員が安心して長く働き続けられるよう、
手厚いサポート体制を整えています。

産休・育休・介護休暇など、
ライフステージに合わせた働き方に柔軟に対応。
健康診断や各種制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。

また、プリセプター制度や研修を通じて、
困ったことを一人で抱え込まないフォロー体制を構築。
いつでも相談しやすい職場環境が魅力的です。

 
 
 
TO BECOME

ホームヘルパー(訪問介護員)になるには

ホームヘルパー
(訪問介護員)
になるには

ホームヘルパーに興味をお持ちの方には、まず個別相談を実施しています。

仕事内容や働き方、研修制度について、一つひとつ丁寧にご説明しますので、未経験の方でも安心してご相談いただけます。

また、ご希望の方には職場見学もご案内。実際の雰囲気を感じながら、自分に合っているかをじっくりご検討いただけます。

まずはお気軽に、個別相談をお申込みください。
ホームヘルパー(訪問介護員)になるには
FLOW

応募から採用までの流れ

応募から採用
までの流れ

  • STEP

    01

    個別相談

    未経験で不安な方や、仕事内容・働き方・待遇について知りたい方は、まずは個別相談からスタート。
    お話をすることで、不安やミスマッチを防ぎます。
  • STEP

    02

    職場見学

    都合の良い日に職場を見学。
    実際の雰囲気や仕事内容を、先輩職員から直接聞くことができます。
  • STEP

    03

    正式応募(エントリー)

    STEP01・02を経て、北星会への入職希望の方は、正式に応募(エントリー)をお願いします。

  • STEP

    04

    選考

    履歴書提出後、面接を行います。
    基本は1回を予定していますが、必要に応じて複数回行う場合もあります。
    ぜひご自身の想いをお聞かせください。
  • STEP

    05

    採否の決定

    面接後、1週間以内に結果をご連絡します。採用の場合は、入職日についてもご希望を伺いながら調整します。
  • STEP

    06

    入職

    北星会の一員としてスタート。
    入職後も、分からないことや不安はいつでも相談できる環境です。一緒に、安心できる介護を提供していきましょう。
FAQ

よくあるご質問

A
はい、訪問介護の経験がなくても応募可能です。
経験は問いませんが、一定の資格は必要となります。
【必要な資格はこちら→ 】

訪問介護では、経験よりも資格の有無が重視されます。
未経験の方も、先輩職員に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。


※必要な資格:
介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/生活援助従事者研修/介護福祉士 など
A

はい、大丈夫です。
訪問介護では、料理が得意でなくても活躍できます。
業務内容は相談のうえ調整でき、先輩職員からコツを教わったり、ご利用者と一緒に行う場合もあります。

A

はい、調整は可能です。
一人で悩まず、サービス提供責任者に相談できる環境があります。
無理をせず休むことも大切にしています。

A

はい、大丈夫です。
事前にご相談いただければ、勤務の調整が可能です。
プライベートも大切にしながら働けます。

A

ほとんどありません。
ケアプランに沿って業務を行うため、日常的な残業はほぼありません。
研修や例会への参加時は、時間外手当(時給)が支給されます。

A

はい、大丈夫です。
登録ヘルパーの方は、自家用車などでご利用者宅へ直行直帰となります。
正職員は事業所へ出勤し、公用車で訪問します。

A

雇用形態によって異なります。
正職員は公用車を使用します。
登録ヘルパーは自家用車を使用し、ガソリン代を含む賃金を支給しています。
また、訪問先から次の訪問先までの移動時間が30分以内の場合は、移動時間として賃金が発生します。

A

はい、正職員にはボーナスを支給しています。
支給時期や金額については、個別相談時に詳しくご説明します。
ご不安があればご遠慮なくご質問ください。

A

はい、可能です。
正職員には年齢制限(59歳まで)があります。
正職員になると、退職金制度への加入や福利厚生が充実し、職員親睦会への参加など、職員同士のつながりも深まります。

A

はい、あります。
同職種からの転職の場合、前職での経験や勤務年数を考慮します。
サービス提供責任者として採用された場合は、職務手当に加えてサービス提供責任者手当を支給します。
実際に、同職種からの転職で給与が上がった事例もあります。

VOICE

先輩職員の声

  • できないをできるに変える、

    やりがいのある仕事

    VOICE 01

    9年目

    サービス提供責任者

    谷原さん

    CLICK

  • その人らしさを大切に

    寄り添い続ける仕事

    VOICE 02

    2年目

    ホームヘルパー

    中西さん

    CLICK

  • 大変だからこそ

    必要とされる喜びがある

    VOICE 03

    4年目

    ホームヘルパー

    伴海さん

    CLICK

SCHEDULE

ホームヘルパーの1日

北星会では、正職員・登録ヘルパーを問わず、
それぞれの生活リズムに合わせた働き方ができます。

そんな北星会のホームヘルパーの、とある1日をご紹介します。

正職員の場合(小学生の子どもがいる30代女性社員)

8:00

自宅を出発 家事や身支度を済ませ、少し急ぎ足で出勤。
コーヒーを片手に1日がスタートします。

8:30

仕事を開始 その日のスケジュールをスマートフォンで確認。
午前中はご利用者宅を2〜3件訪問します。
記録はスマホ入力なので、スムーズで負担も少なめです。

12:00

帰社・昼休憩 ご利用者の様子を多職種で共有し、ケアについて相談。
昼食はお弁当持参や職員食堂など、それぞれ自由に過ごします。

13:00

午後の訪問に出発 午後は訪問介護やモニタリング、担当者会議などを担当。
ご利用者や他職種との関わりを通して、
日々学びと成長を感じながら働いています。

16:30

帰社 明日の訪問予定や記録を、 パソコンやスマートフォンで確認します。
ご家族や関係機関と連携しながら、より良いケアにつなげていきます。
上司や同僚に相談しやすく、支え合える職場です。

17:30

退勤 家事や子どものサポートなど、家族との時間を大切に過ごします。
仕事と家庭を両立しやすい環境があります。

登録ヘルパーの場合①(小さなお子さまがいる場合)

8:30

自宅を出発 子どもの支度を済ませ、一緒に家を出て保育園へ。
朝が特別早いわけではないので、
子どものペースに合わせて準備ができます。

9:30

1件目の訪問 元気にあいさつすると、ご利用者も笑顔に。
人生の先輩であるご利用者との会話から、
子育てのヒントをもらうこともあります。
訪問後はスマートフォンで記録を入力。
午前中の訪問は2件ほどです。

12:00

休憩・いったん帰宅 次の訪問まで時間がある日は、
昼食をとったり、買い物を済ませたりして過ごします。

13:00

午後の訪問(1件) 午後は無理のない件数で訪問。
ご利用者と一緒に食事を作りながら、
教えてもらうことも多く、
日々の生活にも役立っています。

14:30

訪問を終え帰宅 保育園のお迎えまで時間があるので、
夕食の準備や家事を済ませます。
子どもの成長に合わせて、
少しずつ訪問件数を増やしていけるのも魅力です。

登録ヘルパーの場合②(セカンドライフ世代の場合)

8:30

家事をしてから出発 家事を済ませてから、ゆとりをもって出発。
午前中はご利用者宅を2件訪問します。
一人暮らしの方も多く、体調や様子を気にかけながら訪問します。

10:45

訪問終了・記録 訪問内容は、事業所から預かっているスマートフォンに記録します。
次の訪問まで時間がある日は、
買い物をしたり、読書やラジオを楽しんだり。
いったん自宅に戻ることもあります。

13:00

午後の訪問を終えて、お弁当タイム 午後は1件訪問。
訪問先が海のそばの日は、景色の良い場所でお弁当を食べることも。
散歩や趣味の時間を楽しみながら、午後の訪問に向けて気持ちを整えます。

16:45

訪問を終え帰宅 忘れないうちに記録を確認し、1日を振り返ります。
「ありがとう」「気をつけてね」
そんな言葉をいただくことが、大きなやりがいにつながっています。

JOB INFO

募集要項・待遇

北星会では、サービス提供責任者(サ責)をはじめ、
介護のお仕事にご興味のある方を広く募集しています。

業界未経験の方、ブランクのある方、転職をお考えの方も歓迎。
お一人おひとりのご希望やライフスタイルに合わせて、
柔軟な働き方をご相談いただけます。

「正職員」をご希望の方へ

仕事内容・求める人材

・夜勤なし、日中のみのお仕事です
・事業所へ出勤し、公用車で訪問します
・簡単なスマホ操作で業務報告
(必要に応じてパソコン操作あり)

訪問介護が未経験の方も活躍中です。
※サービス提供責任者としての資格・経験をお持ちの方は、優遇します。

必要な資格
(あれば優遇!取得支援制度も有り)

下記いずれかの資格が必要となります。

  1. 介護職員初任者研修
    (旧ヘルパー2級)
  2. 介護職員実務者研修
    (旧基礎研修)
  3. 介護福祉士

資格をお持ちでない方は当社提携先にて取得可能です。
※研修費の半額補助金制度あり。(要相談)

雇用形態
正職員
給与
(例) 1年目 年収360万円
5年目 年収390万円
10年目 年収460万円
20年目 年収550万円
※賞与含む
賞与
基本給の4.10ヶ月分
(令和6年度実績)
年2回支給
福利厚生
退職金制度:福祉医療機構・京都社会福祉企業年金基金(例:勤続20年の場合 1100万円)
職員共済会、ソウエルクラブ、インフルエンザ予防接種無料、育児短縮時間勤務、入職支度金貸付、借上げ住宅制度あり、バースデー休暇
勤務地
京都府宮津市、与謝野町
勤務時間
8:30~17:30
8:00~17:00
又は7:00~20:00の間の8時間
8時間勤務、60分休憩
休暇・休日
シフト制4週8休
年次有給休暇
試用期間終了後の年次有給10日間

応募・ご相談は下記からどうぞ

まずは相談してみる

「登録ヘルパー」をご希望の方へ

「登録ヘルパー」を
ご希望の方へ

仕事内容・求める人材

・夜勤なし、日中のみのお仕事です
・直行直帰が可能です
・スマホで簡単に業務報告
(必要に応じてパソコン操作あり)

訪問介護が未経験の方も活躍中です。
勤務できる曜日や時間帯を登録し、ご希望に合ったお仕事を担当していただきます。

必要な資格
(あれば優遇!取得支援制度も有り)

下記いずれかの資格が必要となります。

  1. 介護職員初任者研修
    (旧ヘルパー2級)
  2. 介護職員実務者研修
    (旧基礎研修)
  3. 介護福祉士

資格をお持ちでない方は当社提携先にて取得可能です。
※研修費の半額補助金制度あり。(要相談)

雇用形態
登録ヘルパー
給与
時給:1,280円〜1,680円
特定処遇改善:57円
合計:1,337円~1,737円

*早出・遅出手当  300円(早出:7:30〜8:30 遅出:17:30以降)
*休日手当     100円(日曜日が対象)
*介護福祉士手当  100円(1訪問につき)
*実務者研修修了手当 50円(1訪問につき)
福利厚生
雇用保険制度あり(働く時間による)
スマートフォン貸出、ゴム手袋、マスク支給
勤務地
京都府宮津市、与謝野町
勤務時間
7:00~19:00までの1〜7時間程度(副業も可)相談に応じます。
自宅から訪問先へ直行直帰の勤務形態が主となります。
*自家用車・バイク・自転車等で訪問先まで移動していただきます(ガソリン代は賃金に含む)。
休暇・休日
シフト表による

応募・ご相談は下記からどうぞ

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